Operační program Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost – Aplikace – výzva I. – Digitální podnik
Název projektu: Výzkum a vývoj aplikace epoxidových pryskyřic v nábytkářské výrobě s cílem zvýšení efektivity výrobních procesů a užitných vlastností nábytku a interiérových doplňků
Číslo projektu: CZ.01.01.01/01/22_002/0000481
Trvání projektu: 9/2023 – 8/2026
Program: OP Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost
Příjemce: NADOP – VÝROBA NÁBYTKU, a.s.
Cílem projektu je transformace laboratorně odzkoušeného technologického postupu lití epoxidové pryskyřice ve spojení s masivním dřevem do inovovaného řešení opakovatelné výroby nábytkového dílce – plošného materiálu ve tvaru desky, který vznikne spojením syntetické, zpravidla průhledné pryskyřice a masivního dřeva v co nejpřirozenější podobě. Součástí je i aplikace inteligentní elektroniky do výrobku, která bude pomocí senzorů reagovat na předem určené vzruchy.
Název projektu: Návrh kolekce kuchyňského sortimentu v trendové barevnosti
Číslo projektu: 0462000144
Trvání projektu: 8/2024 – 9/2024
Příjemce: NADOP – VÝROBA NÁBYTKU, a.s.
Projekt Návrh kolekce kuchyňského sortimentu v trendové barevnosti, jehož cílem byl kompletní návrh trendové kolekce od počátečního definování barevnosti a materiálů, přes konkrétní návrhy až po fotorealistické vizualizace, byl realizován za podpory Ministerstva kultury a Evropské unie. Jedná se o komplexní přístup a dodání materiálů sloužící k vylepšení pozice značky Nadop na trhu a získání nové klientely.
Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost – ICT A SDÍLENÉ SLUŽBY – V. výzva – Digitální podnik
Název projektu: Digitální podnik NADOP – VÝROBA NÁBYTKU, a.s.
Číslo projektu: CZ.01.4.04/0.0/0.0/21_376/0027641
Trvání projektu: 10/2021 – 3/2023
Program: OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost
Příjemce: NADOP – VÝROBA NÁBYTKU, a.s.
Cílem tohoto projektu je zajištění trendu zvyšování celkové digitální úrovně organizace v podobě postupného zavádění pokročilých digitálních technologií pro nevýrobní části podílející se významnou měrou na přípravě a zajištění výrobních procesů. Jedná se především o oblasti logistiky – nákup, skladová evidence a expedice, které novými prostředky a nástroji pomohou zajistit zásadní změnu a efektivitu celkového výrobního postupu.
Předkládaný projekt je v souladu s cíli programu ICT a sdílené služby, protože jeho realizace podstatně zvyšuje celkovou digitální úroveň podniku, kterou zajistí prostřednictvím nákupu a zaváděním pokročilých nevýrobních digitálních technologií a tím umožní realizovat zásadní změnu celkového výrobního postupu, podporu automatizace, digitalizace dat a efektivnější propojení i řízení firemních procesů.
Očekávaným přínosem je snížení přípravných časů potřebných pro přípravu a zpracování výrobních zakázek, rozšíření možností automatizace výrobních procesů o nové typy digitálních asistentů, zvýšení kapacity stávající výroby díky optimalizaci stávajících obchodních a výrobních procesů, využití rozšířené virtuální reality v oblasti logistiky, jeho digitálního dvojčete nástroji 3D prostorové simulace a jeho inspekce v expedičním procesu.
Realizací projektu se zároveň zajistí rozvoj logistiky formou efektivnějšího propojení nákupu, skladovací a expediční automatizace. Uplatnění nových poznatků v oblasti řízení a vyhodnocování firemních procesů formou Business Intelligence uzpůsobených pro zpracování velkých dat. Doprovodným efektem je i celkové zajištění růstu kvalifikace pracovníků pomocí inteligentních nástrojů umožňující digitalizaci pracovních postupů ve formě video návodů a elektronické dokumentace včetně zajištění školících a personálních požadavků. Uplatnění nástrojů pro snížení podílu energetické náročnosti a uhlíkové stopy produkce i s ohledem na bezpečné a zdravé pracovní prostředí.
Celkovou snahou navrhovaného řešení je dosažení vyššího zabezpečení a podílu využívání ICT v podniku dle Národní RIS3 strategie.
Plánovaná digitalizace a automatizace zahrnuje všechny funkce, oblasti a segmenty organizace. Všechny relevantní parametry budou k dispozici v reálném čase, což znamená maximální efektivitu procesů a vylepšení řídících a rozhodovacích činností.
Operační program Rozvoj lidských zdrojů ( OP RLZ ) GS PROFESE
Název projektu : Prohlubování kvalifikace zaměstnanců společnosti NADOP-VÝROBA NÁBYTKU, a.s.
Cílem projektu je podpora odborného růstu vybraných zaměstnanců společnosti v profesích, které vyžadují speciální odborné profesní znalosti a dovednosti, a tím i zvyšování konkurenceschopnosti a přizpůsobivosti s ohledem na měnící se podmínky na trhu. Specifická školení jsou určena především dělnickým profesím,technicko-hospodářským pracovníkům a pracovníkům středního managementu společnosti.
Termín realizace : 1/2007 – 5/2008
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR PROSTŘEDNICTVÍM MINISTERSTVA PRŮMYSLU A OBCHODU
Operační program Podnikání a inovace – program Marketing
Název: Marketingové aktivity pro posílení a rozšíření exportních aktivit společnosti do zemí Severní Ameriky a západní Evropy Cílem projektu je prostřednictvím vhodných nástrojů posílit a rozšířit exportní aktivity společnosti NADOP směrem k zemím Severní Ameriky – Kanada a zemím západní Evropy . Prostředkem k naplnění tohoto cíle jsou plánované marketingové aktivity, sběr marketingových dat, tvorba propagačních materiálů, účast na několika výstavách v zahraničí a propagace prostřednictvím internetu.
Termín realizace : 5/2008 – 4/2009
Tento projekt je podpořen ze zdrojů Strukturálních fondů EU a prostředků státního rozpočtu ČR.
Operační program Podnikání a inovace – program ICT v podnicích
Název: Zavádění, rozšíření a modernizace ICT ve společnosti NADOP
Projekt je zaměřen na rozvoj a zdokonalování technické infrastruktury a programového vybavení se zaměřením na rozšíření podnikového informačního systému společnosti, modernizace technické infrastruktury společnosti, zavádění nových řídících a aplikačních CAD/CAM systémů, aplikace nových systémů podporujících řízení obchodních a marketingových vztahů se zákazníky.
Termín realizace: 1/2008 – 7/2010
Projekt je spolufinancován Evropskou unií
THE EUROPEN REGIONAL DEVELOPMENT FUND AND THE MINISTRY OF INDUSTRY AND TRADE OF THE CZECH REPUBLIC SUPPORT INVESTMENT IN YOUR FUTURE
NIS-informační systém pro podporu výzkumu, vývoje, inovací a jakosti nábytku
Společnost NADOP se podílí na řešení části projektu výzkumu a vývoje MPO ČR č. FR-TI1/050 s názvem „NIS – informační systém pro podporu výzkumu, vývoje, inovací a jakosti nábytku“. Hlavním řešitelem projektu je Mendelova zemědělská a lesincká univerzita v Brně.
Cíl projektu: Vytvoření jednotného otevřeného informačního systému požadavků na nábytek za účelem podpory inovací a vývoje produktů malých a středních podniků oboru. Obsahem budou požadavky na produkty – technické kvalitativní znaky produktů, technická jakost a zkoušení výrobků, bezpečnost výrobků, ergonomické, antropometrické požadavky, aplikace výrobků v interiéru a ekologický design. Systém umožní zásadní úsporu nákladů v logistice přípravy výroby malých podniků, poskytne informace prodejcům a současně orgánům státní správy (ČOI, justice). Informační systém umožňuje jeho implementaci do stávající technologie řízení a jeho upgrade na vyšší úroveň bez nároků na další finanční zdroje podniků, dále umožní kvalifikační růst zaměstnanců. Jednoznačně podpoří konkurenceschopnost českého průmyslu v rámci evropského, ale i světového exportního prostoru. Systém nastartuje a vytvoří významnou podporu inovací a vývoje v malých a středních podnicích, které nemají zdroje pro vlastní vývojové a inovační aktivity.
Projekt bude realizován v období 2009 až 2013 a společnost NADOP se zabývá následujícími oblastmi: • Ověřování vstupních dat pro NIS pro zadaného typologického reprezentanta nábytku • Ověřování vstupních dat NIS v přípravě výroby typologického reprezentanta nábytku • Výroba prototypu typoligického reprezentanta nábytku na základě podkladů NIS • Ověření a doplnění požadavků na balení nábytku
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ)
Název: Systematické vzdělávání zaměstnanců společnosti NADOP
Projekt je zaměřen na realizaci vzdělávacích aktivit a inovaci komplexního systému rozvoje a řízení lidských zdrojů pro společnost NADOP. Cílem všech aktivit v rámci realizace projektu je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti formou zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců i společnosti.
Termín realizace: 10/2009 – 10/2011
Realizace projektu je rozdělena do několika klíčových aktivit, s následujícím zaměřením:
KA2 – obecné dovednosti – komplex školení pro širokou skupinu všech zaměstnanců s cílem získání obecných znalostí a vědomostí v oblasti zákaznické orientace, psychologie, práce v týmu, podmínek ovlivňujících pracovní výkon, budování firemní kultury, asertivity, interpersonálního jednání a chování, bezpečnosti práce a PO. KA3 – efektivní management pro vedoucí pracovníky, mistry a obchodníky – pro pracovníky na středních a vyšších pozicích společnosti se zaměřením na vedení pracovního kolektivu, práce s podřízenými, manažerské dovednosti, péče o zákazníka. KA4 – daňové a právní minimum – pro skupinu pracovníků na středních a vyšších pozicích společnosti s cílem proškolit je v základní problematice z oblasti ekonomické a daňové. KA5 – strategické řízení a plánování, jazykové znalosti, konstrukční a technologické dovednosti – pro skupinu zaměstnanců pracujících ve vedení společnosti a v kontaktu se zákazníkem jako techničtí specialisté v různých tematických oblastech – grafické návrhy, koncepce interiéru, nové trendy, znalost problematiky v oblasti nových materiálů, nových technologických postupů , CAD/CAM systémy, účast na odborných seminářích a konferencích, strategické řízení a plánování, jazykové vzdělávání KA6 – prohloubení znalostí v IS společnosti – pro všechny pracovníky, kteří využívají IS Byznys se zaměřením na obecný modul CRM KA7 – zvyšování kvalifikace dělnických profesí – zaměření na velkou skupinu zaměstnanců a prohlubování jejich odborných znalostí a dovedností. Realizací této aktivity dojde ke zvýšení jejich profesních schopností, přizpůsobení se požadavkům potřeb vyplývající ze situace na trhu což povede k větší operativnosti. KA8 – interní školitel – pro skupinu zaměstnanců, kteří jsou vybráni k tomu, aby zastávali činnosti spojené s prací interního školitele jako jedné z vysoce efektivních způsobů vzdělávání dospělých. KA9 – inovace komplexního systému rozvoje a řízení lidských zdrojů jako součásti dalšího profesního vzdělávání.
Jednotlivé KA probíhají podle předem připraveného časového harmonogramu tak, aby na sebe vzájemně navazovaly a odpovídaly potřebám a požadavkům společnosti. www.esfcr.cz
Název: Poradenské služby pro zavádění inovací ve společnosti NADOP
Předmětem realizace projektu je nákup poradenských služeb souvisejících s inovacemi – s návrhem a následným zavedením těchto změn a procesů ve společnosti NADOP. Jedná se o procesy zaměřené na zavedení inovací výrobku, zkvalitnění a zefektivnění organizačních a procesních činností souvisejících se zakázkovou výrobou nábytku s vyšší přidanou hodnotou, což umožní žadateli zvýšení konkurenceschopnosti. Toho lze dosáhnout zlepšením kvality a dostupnosti poradenských služeb v těchto oblastech v rámci realizace tohoto projektu.
Termín realizace: 3/2011 – 2/2012
Projekt je spolufinancován Evropskou unií
THE EUROPEN REGIONAL DEVELOPMENT FUND AND THE MINISTRY OF INDUSTRY AND TRADE OF THE CZECH REPUBLIC SUPPORT INVESTMENT IN YOUR FUTURE
Operační program Podnikání a inovace – Školící střediska
Název projektu: Školící středisko zaměstnanců společnosti NADOP
Název programu – podprogramu: Školicí střediska – Výzva II
Základní údaje o projektu: Projekt je zaměřen na výstavbu školícího střediska s plochou cca 200 m2, které bude v převážné míře využíváno pro zaměstnance společnosti NADOP – VÝROBA NÁBYTKU, a.s. k jejich dalšímu vzdělávání. Cílem je podpořit budování infrastruktury společnosti určené pro vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů zlepšením kvality zázemí pro vzdělávání , jeho organizaci a řízení personálních činností a všech dalších aktivit souvisejících s komplexním rozvojem lidských zdrojů. Jedná se o THP pracovníky i o pracovníky dělnických profesí. Projekt je realizován jako samostatná dostavba – nástavba administrativně-provozní budovy společnosti, která je v majetku společnosti. V těchto prostorách bude vybudováno několik školicích místností včetně sociálního zázemí. Místnosti budou vybaveny všemi nezbytně nutými pomůckami potřebnými k tomu, aby jednotlivé školící a vzdělávací aktivity mohly probíhat účelně a efektivně a vzájemně se nenarušovaly. Zaměření školícího střediska bude v převážné míře pro teoretickou výuku s využitím moderních didaktických pomůcek a výpočetní techniky.
Termín realizace 5/2010 – 4/2013
Dne 11.6.2012 byl ukončen termín pro podání nabídek.
Projekt je spolufinancován Evropskou unií
THE EUROPEN REGIONAL DEVELOPMENT FUND AND THE MINISTRY OF INDUSTRY AND TRADE OF THE CZECH REPUBLIC SUPPORT INVESTMENT IN YOUR FUTURE
